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苏州劳务派遣社保缴交,代理苏州员工社保代办,苏州劳务派遣
发布时间:2024-05-28        浏览次数:4        返回列表
 

苏州劳务派遣社保缴交,代理苏州员工社保代办,苏州劳务派遣

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苏州人社:选择正规职介 警惕招䀻陷阱

苏州人社部门最近再次发布求职防骗提醒,求职者应选择正规求职机构,一旦发现上当受骗,可及时拨打12333电话,或使用“江苏智慧人社”小程序,向劳动保障监察部门举报投诉,涉及诈骗的,可拨打110报警。

近日,求职者小王看到某招䀻网站发布的某公司普工招䀻信息,工资每小时30元,工作半个月即可预支工资,并有年终奖金、留任奖金、介绍奖金、报销路费等福利。他通过招䀻平台联系了该公司,在被收取车费、体检费、住宿费等各种费用,遭遇各种骗局后,他拨打了12333、110,分别向劳动监察部门和公安部门举报。

苏州人社部门提醒,网络招䀻平台、社交平台和短视频直播等发布的招䀻信息无招䀻单位名称,或单位名称模糊不清、单位地址与单位实际经营地址不一致;招䀻信息发布者用微信、QQ或私人手机联系求职者,频繁变换见面地点和见面人,特别是面试地点在路边、桥下和地铁口等集散点的,很可能就是陷阱。求职者可使用国家企业信用信息公示系统、天眼查或企查查等,查询招䀻企业是否经过正规注册,以及企业规模、成立日期、是否有过劳动纠纷等信息。

求职时需警惕用人单位、中介机构和个人以招䀻为名,收取体检费、培训费、服装费、被褥费、押金、保险费和明显高于市场价格的住宿费;警惕以申办工资卡、手机卡等业务名义,扣押求职者身份证、哔业证、学位证、专业技能证等个人证件原件。入职体检通常要求求职者自行至正规医院进行,单位不代收体检费用。任何单位和个人无权扣留他人证件原件。

此外,求职时需谨防明显高于市场价格的高薪资、高福利陷阱。工资补贴福利标准是由与实际用工单位签订的书面劳动合同确定的,合同签订后需留存1份,中介机构的口头承诺不可信。

关于骏伯:(提供社保代缴、劳务派遣、业务外包等服务)

骏伯人力资源(集团)有限公司成立于2003年,是一家拥有《劳务派遣经营许可证》、《人力资源服务许可证》的全国连锁、集团化运营的人力资源公司。目前在全国有90多家分公司,500多个社保网点,已有21年的行业服务经验。

我司立足于广州,业务辐射全国各省市,致力于为全国各地企业提供:劳务派遣、人事外包、业务外包等人力资源解决方案。为分散型企业提供劳务派遣服务,为员工流动性较大的集团企业提供专业、高效的人事外包服务,可提供方案帮助企业防范风险、节省成本。

我司秉承:客户至上、互利共赢的理念,坚持“以人为本”、“诚信合作”、“规范经营”、为广大客户提供专业、高效、优质的人力资源服务,被国家人社部评为“全国人力资源诚信服务示范机构”, 获评“5A人力资源服务机构”。

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原文链接:http://lyyhr2013.rgstt.com/news/itemid-338.shtml,转载和复制请保留此链接。
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